實(shí)榮筒倉工程,中國筒倉行業(yè)國際工程領(lǐng)軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、河南省專精特新企業(yè)、政府上市后備企業(yè)。全面覆蓋筒倉及散料儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、施工、安裝和服務(wù)的EPC工程公司。
公司主要參與全球水泥廠、電場、碼頭項(xiàng)目、煤炭堆場、飼料廠、糧食存儲(chǔ)和轉(zhuǎn)運(yùn)中心的系統(tǒng)工程總包建設(shè)。
一、崗位職責(zé):
1. 在董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)董事長負(fù)責(zé)。
2. 協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,督進(jìn)董事長交辦各部門的重點(diǎn)工作,檢查進(jìn)度、掌控過程并適時(shí)向董事長匯報(bào)。
3. 參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略和管理策略制定,為董事長決策提供有力信息、數(shù)據(jù)支持、決策建議。
4. 關(guān)注公司日常經(jīng)營,追蹤公司經(jīng)營和管理目標(biāo)達(dá)成情況,提供經(jīng)營分析報(bào)告及改進(jìn)建議。
5. 管理層月度、季度、年度工作報(bào)表匯總和管理。
6. 會(huì)議管理。
(1)召集并列席董事長主持或參加的各種日常會(huì)議等,做好會(huì)議記錄,及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門,跟進(jìn)督促落實(shí)各項(xiàng)決議。
(2)結(jié)合管理需要,在董事長授權(quán)下,代表董事長列席或參加各部門各類會(huì)議,聽取意見、反饋匯報(bào)。
7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手經(jīng)營信息,形成企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境和競爭態(tài)勢周期性分析報(bào)告。
8. 配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
9. 公司各部門管理制度的規(guī)范、匯總和執(zhí)行督導(dǎo)管理。
10. 依據(jù)工作輕重緩急,協(xié)助董事長妥善安排工作行程。
11. 案頭工作:協(xié)助董事長編寫、起草各類文件、講話稿等。
12. 完成董事長交代的其他工作。
二、任職資格:
1. 學(xué)習(xí)背景
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985、211院校畢業(yè)尤佳,專業(yè)不限。
(2)經(jīng)歷過企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展與機(jī)制建設(shè)有關(guān)學(xué)習(xí)。
2. 工作背景
(1) 7年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(2) 有規(guī)模以上企業(yè)運(yùn)營管理、董事長助理/總裁助理/總經(jīng)理助理工作經(jīng)歷。
(3) 經(jīng)歷過企業(yè)變革、現(xiàn)代企業(yè)管理思想與機(jī)制建設(shè)尤佳。
(4) 有協(xié)助企業(yè)上市經(jīng)歷或上市公司同崗位管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3. 其他要求
(1)用優(yōu)秀先進(jìn)的管理技術(shù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
(2)善于深度思考,務(wù)實(shí)精進(jìn),閉環(huán)思維。
(3)執(zhí)行力強(qiáng),辦事高效,邏輯清晰,積極主動(dòng)。
(4)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
(5)勇于擔(dān)當(dāng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力強(qiáng)。
(6)正能量,價(jià)值觀端正。
三、平臺(tái)優(yōu)勢
1.平臺(tái)前景
(1)國家戰(zhàn)略資源儲(chǔ)備及工程裝備“走出去”戰(zhàn)略引領(lǐng),行業(yè)發(fā)展前景廣闊。
(2)技術(shù)創(chuàng)新、工程交付、資源整合等核心競爭力突出。
(3)戰(zhàn)略性品牌建設(shè),品牌知名度持續(xù)提升。
(4)資質(zhì)行業(yè)領(lǐng)先,國內(nèi)國際工程準(zhǔn)入環(huán)境優(yōu)良。
2.平臺(tái)經(jīng)營管理
(1)目標(biāo)與計(jì)劃管理清晰科學(xué),工作方向明確。
(2)制度流程規(guī)范,工作推進(jìn)順暢。
(3)組織架構(gòu)健全,協(xié)作高效。
(4)風(fēng)控系統(tǒng)得力,成長與發(fā)展健康。
3.個(gè)人成長與收獲
(1)資深骨干帶隊(duì),學(xué)習(xí)成長空間廣闊。
(2)內(nèi)部激勵(lì)與價(jià)值管理完善,勞有所得。
(3)職位福利:13至14薪、社保五險(xiǎn)、公積金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、年終分紅、定期體檢。