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電商運(yùn)營-雙休,包吃

5000-6000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1. 熟悉并了解天貓、京東、淘寶各平臺(tái)的運(yùn)營邏輯及規(guī)則
2. 負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)及優(yōu)化,店鋪銷售數(shù)據(jù)的跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析與總結(jié),促銷活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行和反饋,產(chǎn)品上下架及產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整。
3. 制定運(yùn)營預(yù)算,制定營銷策略,依據(jù)數(shù)據(jù)深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估、提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,對(duì)商品點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、坑產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
4. 整理匯報(bào)監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶管理等。
5. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)對(duì)方案。
6. 收集官方活動(dòng),制定活動(dòng)方案并執(zhí)行反饋。
7. 負(fù)責(zé)店鋪初期客服接待工作,對(duì)接待數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析,依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化客服話術(shù),制定話術(shù)規(guī)則,售后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)歸納
8. 按時(shí)完成上級(jí)交付的其它任務(wù)
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工作地點(diǎn)

香洲區(qū)珠海市唐家灣金鼎工業(yè)園金恒二路16號(hào)4棟

職位發(fā)布者

王女士/hr

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公司Logo珠海金運(yùn)美科技有限公司
珠海金運(yùn)美科技有限公司,坐落于珠海市唐家灣金鼎工業(yè)園,是一家專業(yè)從事美容美發(fā)用品的設(shè)計(jì),研發(fā),生產(chǎn)和銷售的外貿(mào)出口型企業(yè)。金運(yùn)美公司成立于2003年,注冊(cè)資金1000萬,目前有員工120人,其中管理人員約40人,絕大多數(shù)管理人員均有大專,本科以上學(xué)歷。公司擁有一大批產(chǎn)品專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán), 2018年被認(rèn)定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。金運(yùn)美的產(chǎn)品出口到美國,歐盟,日本,澳洲等50多個(gè)國家和地區(qū),主要客戶均為行業(yè)中居全球或區(qū)域領(lǐng)先地位的企業(yè),同包括SALLY BEAUTY HOLDINGS, L’OREAL PROFESSIONAL,等在內(nèi)的國際知名企業(yè)達(dá)成長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,在一些細(xì)分產(chǎn)品類目的出口量穩(wěn)居行業(yè)前列。金運(yùn)美在阿里巴巴開通了2個(gè)B2B平臺(tái),其中一個(gè)平臺(tái)已有13年歷史,各項(xiàng)數(shù)據(jù)均居行業(yè)前列,是阿里巴巴珠海及粵西地區(qū)的核心客戶之一。2018年,公司建立電商團(tuán)隊(duì),在美國亞馬遜,日本亞馬遜等B2C電商平臺(tái)上銷售美容美發(fā)及個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品。公司目前仍處于高速發(fā)展階段,熱切期盼更多的優(yōu)秀人才加入,與公司一起成長,共創(chuàng)美好未來!【福利待遇】 1、按國家規(guī)定享有薪假期; 2、按國家規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)); 3、提供工作餐補(bǔ)助金,免費(fèi)住宿; 4、公司員工入職半年享有年終獎(jiǎng); 5、傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利; 6、公司每年組織一次旅游; 7、對(duì)業(yè)績、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的員工設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策; 8、公司設(shè)有員工俱樂部,包括臺(tái)球、兵乓球、休息室等,定期舉行活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活; 9、為員工提供多種渠道培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;
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