職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
1、測試計劃的制定；
2、測試用例設(shè)計；
3、測試執(zhí)行與缺陷跟蹤；
4、測試報告的撰寫；
5、跟進產(chǎn)品改進與驗證；
6、測試設(shè)備與環(huán)境維護；
7、產(chǎn)線測試異常分析；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
2、測試用例設(shè)計；
3、測試執(zhí)行與缺陷跟蹤；
4、測試報告的撰寫；
5、跟進產(chǎn)品改進與驗證；
6、測試設(shè)備與環(huán)境維護；
7、產(chǎn)線測試異常分析；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格：
1、電子/電氣/自動化類大專及以上學歷。2年以上家電/消費電子測試相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、了解測試流程管理和質(zhì)量標準，如 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系中關(guān)于測試環(huán)節(jié)的要求，以及家電行業(yè)的 CMMI（能力成熟度模型集成）對測試成熟度的評估標準；熟悉各種測試方法和技術(shù)。
3、崗位技能：
熟練掌握各種測試設(shè)備和儀器的使用，如示波器、頻譜分析儀、功率計、溫度巡檢儀等。
具備一定的電路分析和故障診斷能力，能夠?qū)﹄娮赢a(chǎn)品的硬件問題進行初步排查和定位。
綜合素質(zhì)：
具備較強的邏輯思維能力、問題分析與解決能力，能夠快速準確地判斷產(chǎn)品缺陷并提出有效的解決方案。
擁有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
工作認真負責、嚴謹細致，對測試數(shù)據(jù)的準確性和保密性有高度的責任感，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)加班和出差安排（如有必要）。
熟悉家電產(chǎn)品的相關(guān)標準和規(guī)范，如 GB 國家標準、IEC 60335安規(guī)標準等。
2、了解測試流程管理和質(zhì)量標準，如 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系中關(guān)于測試環(huán)節(jié)的要求，以及家電行業(yè)的 CMMI（能力成熟度模型集成）對測試成熟度的評估標準；熟悉各種測試方法和技術(shù)。
3、崗位技能：
熟練掌握各種測試設(shè)備和儀器的使用，如示波器、頻譜分析儀、功率計、溫度巡檢儀等。
具備一定的電路分析和故障診斷能力，能夠?qū)﹄娮赢a(chǎn)品的硬件問題進行初步排查和定位。
綜合素質(zhì)：
具備較強的邏輯思維能力、問題分析與解決能力，能夠快速準確地判斷產(chǎn)品缺陷并提出有效的解決方案。
擁有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
工作認真負責、嚴謹細致，對測試數(shù)據(jù)的準確性和保密性有高度的責任感，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)加班和出差安排（如有必要）。
熟悉家電產(chǎn)品的相關(guān)標準和規(guī)范，如 GB 國家標準、IEC 60335安規(guī)標準等。
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工作地點
珠海香洲區(qū)金運美科技4棟
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職位發(fā)布者
王女士/hr
立即溝通
珠海金運美科技有限公司珠海金運美科技有限公司，坐落于珠海市唐家灣金鼎工業(yè)園，是一家專業(yè)從事美容美發(fā)用品的設(shè)計，研發(fā)，生產(chǎn)和銷售的外貿(mào)出口型企業(yè)。金運美公司成立于2003年，注冊資金1000萬，目前有員工120人，其中管理人員約40人，絕大多數(shù)管理人員均有大專，本科以上學歷。公司擁有一大批產(chǎn)品專利及知識產(chǎn)權(quán)， 2018年被認定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。金運美的產(chǎn)品出口到美國，歐盟，日本，澳洲等50多個國家和地區(qū)，主要客戶均為行業(yè)中居全球或區(qū)域領(lǐng)先地位的企業(yè)，同包括SALLY BEAUTY HOLDINGS, L’OREAL PROFESSIONAL,等在內(nèi)的國際知名企業(yè)達成長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，在一些細分產(chǎn)品類目的出口量穩(wěn)居行業(yè)前列。金運美在阿里巴巴開通了2個B2B平臺，其中一個平臺已有13年歷史，各項數(shù)據(jù)均居行業(yè)前列，是阿里巴巴珠海及粵西地區(qū)的核心客戶之一。2018年，公司建立電商團隊，在美國亞馬遜，日本亞馬遜等B2C電商平臺上銷售美容美發(fā)及個人護理產(chǎn)品。公司目前仍處于高速發(fā)展階段，熱切期盼更多的優(yōu)秀人才加入，與公司一起成長，共創(chuàng)美好未來！【福利待遇】 1、按國家規(guī)定享有薪假期； 2、按國家規(guī)定為員工購買社會保險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險）； 3、提供工作餐補助金，免費住宿； 4、公司員工入職半年享有年終獎； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利； 6、公司每年組織一次旅游； 7、對業(yè)績、貢獻、表現(xiàn)突出的員工設(shè)立各項獎勵政策； 8、公司設(shè)有員工俱樂部，包括臺球、兵乓球、休息室等，定期舉行活動，豐富員工業(yè)余生活； 9、為員工提供多種渠道培訓(xùn)學習機會，提供具有競爭力的薪酬待遇；
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