職位描述
崗位職責:
1. 負責培訓活動的策劃、組織和實施;
2. 定期進行培訓周報的數(shù)據(jù)分析;
3. 開展人才盤點,評估人才發(fā)展需求;
4. 協(xié)助開展公司勝任力模型、能力建設;
5.進行職業(yè)素質測評,為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供建議;
6. 運營學習平臺,提升員工學習體驗。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 25屆本科人力資源、工商管理相關專業(yè)應屆生亦可;
3. 熟悉培訓流程及人才發(fā)展體系;
4. 具備較強的執(zhí)行力、良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力。