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崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘策略的落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估環(huán)節(jié)。
2. 引導本部人員提升工作質(zhì)量和效率，帶領本部完成團隊建設目標。
3. 依工作需要維護開辟招聘渠道，不拘一格引進人才。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 具有工業(yè)品銷售團隊建設經(jīng)驗，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2.本科以上學歷，實驗室儀器行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。