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崗位職責：
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的較大潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格：
1、25-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，有銷售客服崗位工作經(jīng)驗尤佳；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
員工發(fā)展與培養(yǎng)：
1、發(fā)展機會：實行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺。
2、培訓體系：擁有完善的培訓制度，包括 新員工入職培訓周； 新員工工作導師制； 員工職業(yè)提升培訓：包括專業(yè)技能、通用管理、職業(yè)規(guī)劃、健康講座等全方位的培訓；給每位員工提供公平的學習；
3、自我實現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結合員工的績效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機會，幫您實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價值。