【崗位職責(zé)】
1、搭建并優(yōu)化短視頻生產(chǎn) SOP,規(guī)范文案撰寫、素材拍攝、剪輯輸出的流程標(biāo)準(zhǔn),減少重復(fù)溝通成本,提升團(tuán)隊(duì)整體生產(chǎn)效率。
2、千川投放素材內(nèi)容把控:深度理解千川投放邏輯與目標(biāo)人群,結(jié)合投放數(shù)據(jù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出符合要求的內(nèi)容,確保內(nèi)容突出產(chǎn)品賣點(diǎn)、激發(fā)用戶行動(dòng)意愿、熟悉廣告法與千川規(guī)則,保障素材有效率。
3、數(shù)據(jù)復(fù)盤和內(nèi)容優(yōu)化:以日/周為維度復(fù)盤內(nèi)容數(shù)據(jù)(含行業(yè) / 同行爆款),從聲音、畫面、文案優(yōu)化 pCTR/pCVR,核心目標(biāo)提高素材跑量量級(jí)和ROI。
4、內(nèi)容規(guī)劃與趨勢(shì)跟進(jìn):建立 “熱點(diǎn) + 需求測(cè)試” 機(jī)制,規(guī)劃季度 / 月度 / 周度內(nèi)容主題;設(shè)計(jì) “種草 - 引流 - 轉(zhuǎn)化” 全鏈路內(nèi)容,帶動(dòng)品牌人群與銷售雙增長(zhǎng)。
5、團(tuán)隊(duì)管理與能力提升:負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)成員的日常指導(dǎo)與能力培養(yǎng),針對(duì)文案、拍攝、剪輯崗位的專業(yè)短板制定培訓(xùn)計(jì)劃(如千川文案撰寫技巧、短視頻拍攝運(yùn)鏡方法、高效剪輯工具使用),提升團(tuán)隊(duì)成員的單環(huán)節(jié)專業(yè)能力與跨環(huán)節(jié)協(xié)作效率。
6、價(jià)值延伸:負(fù)責(zé) “看后搜” 養(yǎng)詞與運(yùn)營,放大內(nèi)容效應(yīng);追蹤行業(yè)熱銷趨勢(shì),提煉爆款元素與差異化賣點(diǎn),為新品開發(fā)提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
【任職要求】
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大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、影視制作、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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3 年以上短視頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少 1 年短視頻團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),且有千川投放素材生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)(需提供過往主導(dǎo)的千川素材案例及投放數(shù)據(jù));
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熟悉千川投放平臺(tái)規(guī)則與用戶偏好,了解不同品類千川素材的核心轉(zhuǎn)化邏輯
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具備全環(huán)節(jié)專業(yè)認(rèn)知、數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與投放團(tuán)隊(duì)的溝通,高效解決協(xié)作問題。
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其他:持駕照,可適應(yīng)短期出差(異地拍攝);有空杯心態(tài),能持續(xù)學(xué)習(xí)。