1、 負(fù)責(zé)本項目運營部的人員日常管理、工作分工、績效考評。
2、 負(fù)責(zé)對本部門員工的安全、技術(shù)等方面的定期培訓(xùn)。
3、 對公司下達的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和安全指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司下達的各項規(guī)章制度和臨時工作安排,做好公司內(nèi)部的技術(shù)保密工作。
5、 負(fù)責(zé)組織完善和修訂各項制度和規(guī)定。
6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織管理,組織監(jiān)督生產(chǎn)例會的召開。
7、 每周、每月、每季度、每年度對安全、生產(chǎn)、成本、設(shè)備運轉(zhuǎn)各項指標(biāo)進行分析總結(jié)和計劃;
8、 負(fù)責(zé)組織新技術(shù)試驗和推廣。
9、 負(fù)責(zé)組織對安全、成本、生產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)保、質(zhì)量事故的分析,寫出書面的事故報告和糾偏措施。
10、負(fù)責(zé)審核提交物料、備品備件等采購計劃。
11、定期組織安全、設(shè)備、環(huán)保等各項專項檢查工作。
12、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
13、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
14、負(fù)責(zé)對英君公司的日常工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)。
15、負(fù)責(zé)運營部的對外接待。
任職要求:
1.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識;
2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.虛心學(xué)習(xí),積極進取,有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.堅持原則,廉潔奉公;
5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
職位福利:提供住宿、午餐、五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、員工旅游