主要工作:
1、全流程參與招聘工作,包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約、協(xié)調(diào)候選人與面試官時(shí)間,并安排和接待面試,收集反饋;錄用通知
2、完成招聘相關(guān)報(bào)表,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,改善招聘工作,獨(dú)立開(kāi)展多個(gè)部門(mén)的招聘工作
3、管理招聘需求,招聘信息的及時(shí)維護(hù)和更新,招聘效果的分析和成果跟蹤;
4、協(xié)助維護(hù)、開(kāi)拓和完善招聘渠道,持續(xù)吸引并轉(zhuǎn)化潛在候選人。
任職要求:
1、本科或碩士在讀學(xué)生,25屆及以上,可近期入職,能夠保證每周4-5天實(shí)習(xí);
2、自驅(qū)力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心;學(xué)習(xí)能力佳,能承受較高強(qiáng)度的工作壓力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠?qū)ふ医鉀Q方案,高效開(kāi)展工作;
4、熱愛(ài)人力資源領(lǐng)域,立志在HR行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展;