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1、承接品牌部長制定的年度品牌營銷戰(zhàn)略，擬定季度/月度推廣執(zhí)行方案，推動完成用戶拉新、渠道銷售增長。
2、公司渠道重大節(jié)假日營銷活動的策劃，所屬渠道日常活動方案的策劃與改進(jìn)，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)方案目標(biāo)。
3、根據(jù)公司品牌形象管理手冊，擬定各渠道終端品牌建設(shè)、陳列標(biāo)準(zhǔn)并按要求組織監(jiān)督、檢查、分析、反饋，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
4、根據(jù)競品動態(tài)調(diào)研情況，分析改善渠道促銷計(jì)劃，輸出競品應(yīng)對報(bào)告提供季度推廣方案競爭策略參考。
5、根據(jù)區(qū)域推廣的案例進(jìn)行總結(jié)輸出優(yōu)秀案例，形成推廣模式復(fù)制。
6、根據(jù)品牌擬定的三品教育內(nèi)容落實(shí)組織終端內(nèi)“三品”傳播指標(biāo)。
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主持營銷推廣處四定與職能職責(zé)分配、績效考核、培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
8、年度推廣處制度建設(shè)。
9、完成上級臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：1.30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上品牌營銷或渠道推廣經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（快消/零售行業(yè)優(yōu)先）；具備大型節(jié)假日活動全流程操盤、競品分析及終端品牌建設(shè)能力，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化策略；目標(biāo)感強(qiáng)，擅長資源整合與跨部門協(xié)作，能快速響應(yīng)市場變化。有爆款案例、新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先，適應(yīng)高頻巡檢及短期出差。