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主要任務(wù)：
1、考勤管理
1.1根據(jù)各部門(mén)排班表，導(dǎo)入釘釘考勤組，特殊考勤功能和外勤考勤權(quán)限的開(kāi)通，建立特殊考勤組，確保員工正常打卡；
1.2負(fù)責(zé)導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)與各部門(mén)考勤員核實(shí)，建立考勤臺(tái)賬，并進(jìn)行抽查、分析、反饋，形成月度考勤分析表；
1.3負(fù)責(zé)各個(gè)市場(chǎng)調(diào)休延后的調(diào)整，周、月度的巡店跟線數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及反饋。
2、保險(xiǎn)/公積金管理
2.1根據(jù)流程參保、停保意外險(xiǎn)、社保和公積金；負(fù)責(zé)特殊人員社保、公積金費(fèi)用收??；意外險(xiǎn)事故的報(bào)銷(xiāo)，工傷事故認(rèn)定，報(bào)銷(xiāo)及傷殘鑒定；
2.2與財(cái)務(wù)核對(duì)意外險(xiǎn)、社保、公積金臺(tái)賬并提交打款流程；
2.3搜集政府補(bǔ)貼政策，并進(jìn)行申報(bào)及落實(shí)。
3、福利管理：根據(jù)年度福利預(yù)算，做好福利方案申請(qǐng)、福利的發(fā)放及剩余部分退回。
4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。