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一、崗位職責(zé)
1.客戶管理系統(tǒng)及展會資源，綜合運(yùn)用社媒平臺（領(lǐng)英、Facebook等）、Google搜索引擎等，主動(dòng)觸達(dá)海外客戶，挖掘潛在合作需求，完成客戶建檔與關(guān)系維護(hù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化；
2. 通過專業(yè)渠道對潛在客人的基本信息進(jìn)行了解，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；
3. 跟進(jìn)展會收集的潛在客戶線索，制定后續(xù)跟進(jìn)計(jì)劃，高效轉(zhuǎn)化展會資源為實(shí)際訂單；

二、任職要求：
1.英語流利，可流暢與客人視頻、電話、郵件等方式溝通；
2. 熟悉外貿(mào)開發(fā)流程，能熟練使用社媒平臺、Google關(guān)鍵詞搜索，最好有B2B外貿(mào)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.工作積極主動(dòng)，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與自驅(qū)力，渴望在業(yè)績上實(shí)現(xiàn)突破，能主動(dòng)開拓業(yè)務(wù)。善于獨(dú)立思考，有主動(dòng)解決問題的意識；

三、薪資福利
1.薪酬體系：底薪+高額提成，收入與能力強(qiáng)掛鉤，優(yōu)秀者收入非?？捎^；
2.工作保障：五險(xiǎn)一金，雙休制，法定節(jié)假日休息；
3.關(guān)懷福利：節(jié)日禮品、生日補(bǔ)貼、年度健康體檢、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升工作幸福感。


四，職業(yè)發(fā)展
1. 完善的培訓(xùn)體系：公司會“老帶新”助力成長，成熟的培訓(xùn)體制，我不止培訓(xùn)產(chǎn)品、我們還有崗位知識技能培訓(xùn)，管理知識提升的培訓(xùn)以及行業(yè)知識的培訓(xùn)等等；
2. 公司豐富的資源：每年參加十幾場國內(nèi)外展會，如德國、日本、美國、香港以及廣交會等，涵蓋多個(gè)領(lǐng)域國外展會，還有豐富的線上付費(fèi)平臺；
3. 晉升超通暢：公司提供P線（銷售崗）和M（管理崗）雙向發(fā)展路徑。選擇P線，可深耕業(yè)務(wù)，成長為行業(yè)資深銷售；選擇M線，可進(jìn)階團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場。