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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊(duì)的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù)，配對共享，按照公司要求使用房源管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源；5、定期不定期與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進(jìn)行溝通與交流，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。6、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析；熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況。7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，成交件的過程跟進(jìn)、風(fēng)險把控和糾紛處理；8、組織召開門店的例會等工作；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參加公司及片區(qū)組織的各項(xiàng)活動。9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。2、忠誠、敬業(yè)、自律，高度的工作熱情，有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，能承受大的工作壓力，愿意接受工作挑戰(zhàn)。3、 有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)二年以上4、 具備一定的管理能力5、店長可自帶團(tuán)隊(duì)任職我們的生態(tài)：良好的職業(yè)發(fā)展平臺，公平開放的晉升空間；我們的目標(biāo)：一個屬于每一位同心同行者共同發(fā)展的事業(yè)平臺。