招聘一名資深數(shù)據(jù)分析工程師,負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)解決方案。該崗位需具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、深厚SQL功底,以及良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,共同推動Nike數(shù)據(jù)能力的建設(shè)與優(yōu)化。
崗位職責(zé):
1、需求轉(zhuǎn)化與方案落地:將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)技術(shù)方案,確保數(shù)據(jù)工程與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2、數(shù)據(jù)治理與質(zhì)量提升:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理、問題識別與解決,持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、數(shù)據(jù)開發(fā)與流程構(gòu)建:完成大規(guī)模數(shù)據(jù)的清洗、整合與優(yōu)化,并利用調(diào)度工具構(gòu)建自動化數(shù)據(jù)工作流。
4、協(xié)作與標(biāo)準(zhǔn)化:組織代碼、設(shè)計(jì)與測試評審,推動團(tuán)隊(duì)協(xié)作與工程規(guī)范落地。
5、問題排查與根因分析:深入排查數(shù)據(jù)問題,實(shí)施根因分析,保障數(shù)據(jù)產(chǎn)品與運(yùn)營穩(wěn)定性。
職位要求:
1、溝通協(xié)作能力:具備良好的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。
2、數(shù)據(jù)平臺經(jīng)驗(yàn):5-8年大數(shù)據(jù)平臺下數(shù)據(jù)湖/數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備架構(gòu)可擴(kuò)展性理解。
3、技術(shù)核心能力:精通 Spark SQL / Hive SQL,有主數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、英語能力:具備流利的英語溝通與書面表達(dá)能力。
工作地點(diǎn):上海市楊浦區(qū)江灣城路99號1座劉翔中心9層