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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司建筑專(zhuān)業(yè)方案創(chuàng)作以及公司建筑創(chuàng)作能力與技術(shù)水平的提升。
2.負(fù)責(zé)組織并參與公司建筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)交流活動(dòng)。
3.按照公司要求組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。
4.參與公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)工作。
二、招聘條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，本、碩學(xué)歷均為建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)。特別優(yōu)秀的放寬到建筑“老八?！苯y(tǒng)招本科學(xué)歷、建筑專(zhuān)業(yè)。
2.具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師資格或副高級(jí)及以上職稱(chēng)。
2.年齡在40歲及以下，具有8年及以上專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型設(shè)計(jì)院主任建筑師工作經(jīng)歷。
3.具有負(fù)責(zé)完成大型項(xiàng)目創(chuàng)作設(shè)計(jì)方案的經(jīng)歷，熟悉建筑設(shè)計(jì)必備軟件。
4.遵紀(jì)守法、品行端正、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德。
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服務(wù)態(tài)度好。
三、薪資等待遇：
1.錄用后為公司正式員工，底薪40萬(wàn)，根據(jù)項(xiàng)目工作完成情況考核發(fā)放年度績(jī)效。
2.按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)，以及住房公積金和企業(yè)年金。
3享受帶薪年假，節(jié)日福利、生日福利、防暑降溫津貼、通訊補(bǔ)貼等。
4.公司提供住宿及職工食堂用餐補(bǔ)助。
5.享受公司組織的定期體檢 。
6.專(zhuān)項(xiàng)建立公司領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才交流、聯(lián)系制度，促進(jìn)人才之間的交流機(jī)制。