1.接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持項(xiàng)目的一切日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
3.負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)理、經(jīng)理助理、及各級員工的統(tǒng)一管理。
4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)管理人員的招聘和錄用,研究、制定公司人才戰(zhàn)略。
5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。
6..負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同,并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進(jìn)度考評。
7.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核。
8.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況,向董事會申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。