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更新于 8月19日

土建預(yù)算員

8000-15000元
  • 大連金州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建工程
1、熟練使用算量、廣聯(lián)達(dá)計價軟件、各種博微電力軟件、能獨立編制工程項目的工程預(yù)算書及工程量清單等;
2、工程項目開工前熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場,對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;
3、及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費、材料費等費用的調(diào)整,及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)
4、掌握各種軟件綜合單價及市場施工實際綜合單價。在沒有圖紙只有招標(biāo)清單的前提下能獨立核算施工成本并接近真實施工成本;要求完全能掌握施工人、材、機各項真實成本費用。核算施工利潤。
5、獨立完成工程預(yù)結(jié)算工作;在圖紙不全的情況下,能與工程部溝通繪圖給出符合結(jié)算的相關(guān)數(shù)據(jù),指出設(shè)計漏畫、誤畫的相關(guān)信息等。滿足結(jié)算要求。
6、獨立完成與甲方核對工程量;過程管理,最終給甲方結(jié)算,及公司的各項結(jié)算工作。
7、能獨立編寫分包合同條款,熟悉建筑法。
8、有電力行業(yè)工作經(jīng)驗,完全熟悉并掌握供電公司對分包要求的流程。
9、會CAD繪圖、能獨立做簽證、熟練并獨立完成變電站、線路等冬措簽證等相關(guān)預(yù)算。
崗位要求:
1、工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè),大學(xué)專科以上學(xué)歷,熟悉國家預(yù)算造價政策及相關(guān)規(guī)定;
2、有5-10年以上施工單位及分包單位從事土建預(yù)算員的工作經(jīng)驗;
3、精通預(yù)決算、合約、清單等相關(guān)工作,了解新材料和工程造價動態(tài);
4、適應(yīng)加班及出差工作者優(yōu)先。
5、具有責(zé)任心,團(tuán)隊合作意識,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致;

工作地點

大連金州區(qū)順大電力建設(shè)有限公司

職位發(fā)布者

王先生/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo順大電力建設(shè)有限公司
遼寧順大電力建設(shè)有限公司成立于二零零四年八月份,是一家集電力安裝、土建、裝飾裝修及電氣設(shè)備生產(chǎn)為一體的大型綜合性企業(yè)。經(jīng)過公司全體員工的不懈努力,迄今已發(fā)展成擁有資產(chǎn)5000余萬元,各種人才云集的中型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工200余名,各種專業(yè)技術(shù)人員60多人,其中國家認(rèn)定的一級建造師4人,二級建造師10人;公司中高級職稱的工程技術(shù)和工程管理人員共20余人,初級技術(shù)管理人員30余人。公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代,實現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實是公司的一貫工作作風(fēng),幾年來,公司在已有成績的基礎(chǔ)上,不懈努力、開拓進(jìn)取,在省內(nèi)建筑市場占有了一席之地,贏得了廣大客戶及相關(guān)部門的好評,被評為“質(zhì)量信的過單位”。公司自成立以來,不斷謀求新的發(fā)展,承接了省內(nèi)數(shù)十項大型的電力建設(shè)工程、房屋建筑裝修裝飾工程、送變電安裝工程,取得了多項榮譽稱號,積累了豐富的施工經(jīng)驗,掌握了各種新型施工技術(shù)。多年來,遼寧順大電力建設(shè)有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)精品工程。公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程安檢部、工程管理部、經(jīng)營部、綜合管理部等,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。
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