(一)平臺建設:踐行公司使命,傳承公司文化理念,建立保險服務 中心的經(jīng)營哲學;建立所有團隊成員認同的從業(yè)價值觀和工作標準,樹立 并維護公司在當?shù)厥袌龅钠放菩蜗?;建立保險服務中心經(jīng)營的軟硬件辦公 環(huán)境;落實公司政策制度和經(jīng)營模式,建立并有效執(zhí)行公司專業(yè)化運作體 系;根據(jù)需要,做好當?shù)赝獠筷P系的聯(lián)絡等工作。
(二)人力發(fā)展:依據(jù)公司“職業(yè)化、專業(yè)化、精英化”的核心價值 理念及本辦法要求進行經(jīng)紀人招募、教育訓練和日常管理;建設符合公司 文化理念、具備較高職業(yè)素養(yǎng)和綜合專業(yè)技能的經(jīng)紀人隊伍,不斷開發(fā)和 培養(yǎng)長期持續(xù)發(fā)展需要的人才。
(三)人員服務:以黎明平臺人員發(fā)展及人員服務體系為指引,依托 公司專業(yè)化運作體系,建立并不斷完善保險服務中心業(yè)務發(fā)展、教育訓練、 基礎管理、會報管理、營銷支持和運營服務工作系統(tǒng),推動各層級人員垂 直成長,實現(xiàn)保險服務中心專業(yè)人員和專業(yè)團隊協(xié)同發(fā)展。
(四)目標達成:確保合規(guī)經(jīng)營為前提,完成滿足保險服務中心發(fā)展 需要和公司指導的各項業(yè)務目標、組織績效目標和品質目標。
(五)客戶服務:受理并解決客戶服務相關問題,協(xié)調客戶與經(jīng)紀人、 客戶與公司、經(jīng)紀人與公司之間的關系,做好客戶長期經(jīng)營。
(六)各項成本與費用的管控和資源的有效整合使用
任職要求:
1. 具備5年以上相關領域工作經(jīng)驗,有成功的企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的邏輯思維和溝通能力,能夠快速適應不同的工作環(huán)境。
3. 善于領導團隊,有出色的項目管理和執(zhí)行能力。
4. 本科及以上學歷,熟悉相關專業(yè)知識和行業(yè)動態(tài)。