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人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):內(nèi)蒙片區(qū),巴盟、烏蘭察布等地區(qū))

1.1-1.5萬(wàn)

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 一、協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略 1、人力資源規(guī)劃與計(jì)劃的制定及審核; 2、按計(jì)劃推動(dòng)各節(jié)點(diǎn)工作的執(zhí)行; 3、建立健全公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度; 二、人力資源工作管控 1、指導(dǎo)人力資源各模塊工作(組織、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等),督促工作進(jìn)程,并對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行審核; 2、分析人力資源工作中出現(xiàn)的問(wèn)題與不足,提出改進(jìn)措施及要求,并督導(dǎo)實(shí)施; 3、對(duì)于重要的人力資源項(xiàng)目,進(jìn)行總體籌劃和組織和推進(jìn); 三、工作溝通協(xié)調(diào) 1、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,引導(dǎo)并協(xié)助解決各部門出現(xiàn)的人力資源相關(guān)問(wèn)題; 四、人力資源團(tuán)隊(duì)管理 1、對(duì)下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提出改進(jìn)要求,提高下屬工作能力和業(yè)務(wù)水平; 2、關(guān)注下屬員工動(dòng)態(tài),并及時(shí)進(jìn)行激勵(lì)與引導(dǎo)。 五、配合集團(tuán)公司做好相應(yīng)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),同等條件下,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用。 2、45周歲以下,具有5年以上大型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源系統(tǒng)已經(jīng)了解相關(guān)人事政策法規(guī)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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工作地點(diǎn)

巴彥淖爾烏拉特后旗

職位發(fā)布者

賀女士/人力資源經(jīng)理

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公司Logo國(guó)城控股集團(tuán)有限公司
浙江國(guó)城控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)城控股”)成立于2017年,注冊(cè)資金50億元,資產(chǎn)規(guī)模200多億元,管理總部位于北京。是一家以礦業(yè)及礦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈為主體的企業(yè)集團(tuán)。擁有含A股上市公司“國(guó)城礦業(yè)”(股票代碼:000688)在內(nèi)的51家分子公司,業(yè)務(wù)遍及北京、內(nèi)蒙古、甘肅、四川、安徽、新疆、西藏等省市,員工近4000人。國(guó)城控股秉承浙商“銳意進(jìn)取、敢為人先”的光輝責(zé)任與使命,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),通過(guò)直接投資方式,快速鍥入實(shí)體經(jīng)濟(jì),獲得銅鉛鋅銀鉬鎢銻等多座大中型礦山,目前已形成礦業(yè)、化工冶煉、貿(mào)易等業(yè)務(wù)板塊。國(guó)城控股始終將集團(tuán)的發(fā)展與時(shí)代脈搏緊密相連,以赤誠(chéng)之心回報(bào)社會(huì),為地方增加稅收并提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),同時(shí)積極參與社會(huì)公益事業(yè),相繼支持了蘭州大學(xué)等教育機(jī)構(gòu)的建設(shè)發(fā)展,幫扶礦山和其他產(chǎn)業(yè)所在地區(qū)特別是貧困山區(qū)的學(xué)校、醫(yī)院以及當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活條件的改善,努力踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
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