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崗位職責(zé)： 1.部門管理與規(guī)劃 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)事業(yè)部（內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)科）的整體規(guī)劃，制定各機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度計(jì)劃和預(yù)算，確保與醫(yī)療集團(tuán)的整體戰(zhàn)略相契合。 合理規(guī)劃部門組織架構(gòu)，明確各機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)醫(yī)療的職責(zé)與分工，招募、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 2.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 管理基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，如基礎(chǔ)診斷、常規(guī)治療等業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量和效率。 與其他醫(yī)療部門協(xié)作，保障醫(yī)療服務(wù)的連貫性，例如和?？漆t(yī)療部門對(duì)接，做好患者的轉(zhuǎn)診安排。 3.財(cái)務(wù)管理 嚴(yán)格控制各機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)醫(yī)療成本，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析費(fèi)用支出合理性，避免浪費(fèi)。 要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)內(nèi)要和醫(yī)院各科室、醫(yī)護(hù)人員溝通。