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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理工作； 2.通過(guò)各種有效途徑完成客戶的開(kāi)發(fā)，保障所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成； 3.維護(hù)部門所在區(qū)域的客戶關(guān)系，政府關(guān)系，建提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度；定期當(dāng)面拜訪主要客戶高層，洽談新業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)； 4.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中復(fù)雜問(wèn)題的解決處理及重大運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的提前預(yù)控； 5.主導(dǎo)建立部門“選、用、育、留”的人才管理機(jī)制及人才輪崗機(jī)制，并與HR部門共同推行實(shí)施，做好部門人才管理工作。 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨?、10年以上倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及5年以上區(qū)域經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2.具備專業(yè)的供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送管理知識(shí)體系，具備豐富的項(xiàng)目管理和精益運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力和工作匯報(bào)能力； 4.對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)判的能力，能及時(shí)糾偏調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，基本上做到問(wèn)題到我為止； 5.善于發(fā)掘和培養(yǎng)人才，能熟練利用團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)手法和措施(OKR&KPI)，做好團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷接受更大挑戰(zhàn)，持續(xù)達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 6.能熟練使用各種辦公軟件，熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)的架構(gòu)邏輯。 工作地點(diǎn)：華東、華北、河南、山東等地