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1.客戶(hù)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：持續(xù)維護(hù)既有富士康客戶(hù)關(guān)系，定期拜訪(fǎng)、了解需求、發(fā)掘新商機(jī)并制定報(bào)價(jià)方案；
2.業(yè)務(wù)與營(yíng)收管理：執(zhí)行年度銷(xiāo)售目標(biāo)，跟蹤業(yè)績(jī)與毛利達(dá)成率，分析營(yíng)收結(jié)構(gòu)并推動(dòng)利潤(rùn)優(yōu)化；
3.運(yùn)營(yíng)與流程協(xié)調(diào)：跨部門(mén)協(xié)作運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、關(guān)務(wù)等執(zhí)行環(huán)節(jié)，確保出貨時(shí)效、服務(wù)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4.項(xiàng)目與方案推進(jìn)：配合新項(xiàng)目導(dǎo)入、客戶(hù)流程優(yōu)化及系統(tǒng)對(duì)接，落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度與改善計(jì)劃；
5.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：協(xié)助華北業(yè)務(wù)主管，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行日常業(yè)務(wù)、培養(yǎng)業(yè)務(wù)與溝通能力；
6.陪同主管定期去國(guó)內(nèi)各區(qū)域及海外出差進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和客戶(hù)拜訪(fǎng)。
任職要求：
專(zhuān)業(yè)技能：
1. 熟悉運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、報(bào)關(guān)等供應(yīng)鏈全流程運(yùn)作；
2. 具備客戶(hù)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判與方案提案能力；
3. 能進(jìn)行營(yíng)收分析與成本控制，推動(dòng)利潤(rùn)優(yōu)化；
4. 具備項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；
5. 擁有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
6. 具備良好溝通及英語(yǔ)能力，能與海外客戶(hù)協(xié)作。
綜合素質(zhì)：
1. 目標(biāo)導(dǎo)向：以業(yè)績(jī)與客戶(hù)滿(mǎn)意度為核心，具備強(qiáng)烈的結(jié)果意識(shí)；
2. 責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)承諾負(fù)責(zé)，能在壓力下穩(wěn)健執(zhí)行；
3. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)吸收行業(yè)新趨勢(shì)；
4. 溝通協(xié)作：善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門(mén)高效合作；
5. 抗壓與應(yīng)變力：面對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目與突發(fā)狀況，能快速判斷并解決問(wèn)題；
6. 職業(yè)操守：具備良好的誠(chéng)信意識(shí)與客戶(hù)服務(wù)態(tài)度，維護(hù)公司形象。
7. 定期出差：定期出差國(guó)內(nèi)各區(qū)域及海外。（必須滿(mǎn)足條件）