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任職資格：
1、長期的建筑裝飾工程項目經(jīng)驗，3年以上中大型裝飾工程企業(yè)的工程部門負責人崗位經(jīng)驗,持有一級建造師或高級工程師職稱優(yōu)先。
2、具備豐富的裝飾工程項目管理經(jīng)驗，負責過5000萬以上的裝飾工程項目，具備跨區(qū)域、多項目工程管理經(jīng)驗。
3、具備良好的體系化、系統(tǒng)化工程管理思維，具有部門0到1體系搭建經(jīng)驗的尤佳。
4、熟知裝飾工程相關知識、工藝、材料、法律法規(guī)、施工管理過程各個環(huán)節(jié)。有很強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理、總包及供應商的能力。掌握進度、質(zhì)量、成本管理手段，確保實現(xiàn)工程質(zhì)量和成本控制目標。
5、為人正直誠信、積極主動、雷厲風行、責任心強，能承壓。
6、具備良好的大局觀和領導力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對團隊建設和項目籌劃、管控有成熟的認知見解。
崗位職責：
1、負責公司所有項目實施的總體部署與管理，跟蹤監(jiān)控落實情況，對工程質(zhì)量、進度、成本、安全生產(chǎn)和項目回款負責，確保公司年度經(jīng)營目標的達成。
2、負責主導制定工程項目建設的標準化、規(guī)范化動作，建立健全工程項目管理各項管理制度和流程、標準，并在各項目推行，持續(xù)提升工程建設的整體管理水平。
3、按照公司年度總體目標，明確各項目經(jīng)營管理目標，監(jiān)督各項目按照計劃完成各項經(jīng)營指標，協(xié)調(diào)處理施工管理中的各類問題，賦能各項目部不斷地提高業(yè)務技能與管理水平。
4、負責部門及項目團隊建設和配置，負責績效考核與薪酬激勵、分配，督促和幫扶員工的成長與發(fā)展，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、負責組織編制和審核各項目進度計劃、資金計劃、材料計劃、進場計劃，定期組織召開各類工程相關的總結會、專題會、協(xié)調(diào)會，及時解決項目問題，確保各項目總體進度計劃的按期完成。
6、定期、不定期對的項目巡檢與抽檢，及時處理各種技術問題和突發(fā)事件，保障項目正常運作。
7、負責協(xié)調(diào)設計、成本、監(jiān)理等各種內(nèi)外部關系，協(xié)調(diào)與相關政府部門的關系。
8、完成上級領導安排的其他工作。