1、負(fù)責(zé)年度招聘需求規(guī)劃、統(tǒng)計分析與人員編制管理工作;
2、負(fù)責(zé)招募渠道的維護(hù)與開發(fā)、日常招募的具體實施工作;
3、負(fù)責(zé)招募制度、招募測評工具以及相關(guān)招募規(guī)章的修訂、更新工作;
4、負(fù)責(zé)招募人員的動態(tài)管理與人才戰(zhàn)略的協(xié)助實施工作;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,公共管理、人力資源管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、至少1年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,具備扎實的招聘專業(yè)技能;
3、邏輯性好、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、理解能力佳、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件,
4、綜合素質(zhì)好,成長性佳的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
職位福利:五險一金、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、福利性飯?zhí)?