一、崗位職責(zé):
1、承擔(dān)設(shè)計經(jīng)理,負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào),對內(nèi)組織設(shè)計工作;
2、作為主導(dǎo)專業(yè),負(fù)責(zé)組織下游各專業(yè)開展方案設(shè)計、初步設(shè)計以及詳細(xì)施工圖設(shè)計;
3、按照項目要求向下游設(shè)備、土建、電氣、儀表、總圖、給排水等專業(yè)提交委托條件;
4、負(fù)責(zé)儲運(yùn)系統(tǒng)、火炬系統(tǒng)、工藝熱力管網(wǎng)等的設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)儲罐、泵房、裝卸設(shè)施、長輸管道、首站、末站等的設(shè)計咨詢工作。
二、任職要求:
1、基本要求:熱愛設(shè)計工作、學(xué)習(xí)成績良好,具備履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)技術(shù)知識;身心健康、遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心并能主動學(xué)習(xí);性格開朗、溝通能力強(qiáng),有良好的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊合作精神;國家英語四級考試成績426分及以上。
2、優(yōu)先錄用要求:專業(yè)成績優(yōu)異、中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、通過英語六級;參加過全國大學(xué)生化工競賽并獲獎;有豐富的社會實踐經(jīng)驗,尤其是參加過社會志愿服務(wù);熟悉常用設(shè)計軟件。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現(xiàn)自我價值的需要。
2、津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學(xué)生住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費(fèi)、出勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專項培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費(fèi)體檢、股權(quán)激勵、工會福利等。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、周末雙休、績效獎金、定期團(tuán)建、團(tuán)隊氣氛活潑
職位亮點(diǎn):多勞多得、福利好、按實繳保險、培訓(xùn)晉升多