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更新于 11月14日

EPC項目質量經理(石化行業(yè))

1-1.4萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主管/經理石油化工工程石油/石化工程施工
一、職位描述
1. 配合投招標工作;
2. 負責EPC項目施工質量體系文件的編制、維護和宣貫;
3. 編寫現場的質量計劃,現場質量控制程序和相關的質量檢驗計劃,并根據情況及時修訂和補充;
4. 負責對進場材料,包括施工分包商供貨材料的復驗情況進行監(jiān)督;
5. 對現場的質量狀況進行動態(tài)監(jiān)控,并進行統計和分析,指導解決重大質量問題;
6. 負責對不合格品的處理和提出整改意見;
7. 負責編制現場質量控制報告;
8. 在項目經理的領導下,完成現場的質量控制工作;
9. 組織業(yè)務學習和技術交流,搞好業(yè)務建設,不斷提高工程質量管理水平;
10. 參與受理和答復業(yè)主或有關方面的質量咨詢和投訴,處理質量糾紛;
11. 參與編制竣工驗收資料,協助項目經理或現場經理辦理工程驗收事務;
12.完成上級委派的其它工作。
二、任職資格
1、55歲以下,大學本科及以上學歷;
2、具有五年以上石化工程項目質量管理經驗,從事過完整項目的管理工作;有帶領團隊經驗;
3、熟悉質量控制程序、驗收程序;
4、能適應在項目現場工作;
5、管理協調能力強,能加班,吃苦耐勞,服從上級工作分配;
6、會使用辦公軟件(WORD、EXCEL、CAD、PROJECT);
7、善于溝通,責任心強,有團隊合作精神。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現自我價值的需要。
2、津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。
3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓、專項培訓、技能提高培訓、繼續(xù)教育、資質考試培訓等。
5、為員工制定技術型、管理型、綜合型晉升路線。
6、享受國家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費體檢、股權激勵、工會福利等。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、彈性工作、帶薪年假、餐補、加班補助

工作地點

合肥包河區(qū)濱湖新區(qū)高速濱湖時代廣場C3

職位發(fā)布者

劉女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo安徽實華工程技術股份有限公司
安徽實華工程技術股份有限公司,總部坐落于安徽省合肥市及安慶市。公司前身為中國石化安慶石化設計院,創(chuàng)建于1977年,2004年改制,目前已正式掛牌新三板(證券代碼:874155)。公司現有總部(辦公地點:合肥、安慶),上海、寧波、天津、海南4個分公司及1個全資控股公司“安徽實華安全評價有限責任公司”。共有員工470余人,其中高級工程師100余人,注冊類資質人員200余人。公司具有化工石化醫(yī)藥行業(yè)工程設計甲級資質;石化化工醫(yī)藥工程咨詢甲級資信;化工石油工程監(jiān)理甲級資質;壓力管道、壓力容器設計許可證;以及質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證證書等。公司現已發(fā)展成為一個集工程設計、工程監(jiān)理、全過程工程咨詢、工程總承包等多種業(yè)務的綜合性現代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程設計為龍頭、以工程總承包為特色的持續(xù)技術創(chuàng)新能力,深耕石油化工行業(yè)業(yè)務領域,市場布局廣闊,多項工程榮獲省部級優(yōu)秀工程設計獎和優(yōu)秀工程咨詢獎。實華天津分公司成立于2020年8月,目前主要辦公地點在天津石化廠區(qū),比鄰中石化股份天津分公司,另一辦公區(qū)在市內梅江中心大廈,距地鐵6號線僅200米直線距離,公司大樓對面是山姆會員店和梅江會展中心、周邊有永旺商超、距離友誼路商圈約1公里,緊鄰快速路,交通購物十分便利。實華天津分公司長期服務于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新啟元、山東萬華等石油化工企業(yè)。公司業(yè)務每年穩(wěn)步增長,天津分公司期待你的加入!薪酬福利相關: 1.員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利。 2.津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、大學生住房補貼、用餐補貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補貼、通訊補貼、法定節(jié)假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3.按實際收入足額繳納五險一金,另外繳納人身意外傷害險、企業(yè)年金。 4.為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓、導師幫帶、專項培訓、技能提高培訓、繼續(xù)教育、資質考試培訓等。 5.為員工制定技術型、管理型晉升路線。 6. 7.5小時彈性工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 7.公司黨團活動、工會協會文娛活動、年度培訓療養(yǎng)、帶薪休假、免費健康體檢、工會福利等。
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