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職位職責(zé)： 1）品質(zhì)管理的主要負責(zé)人，合理安排品質(zhì)課的工作； 2）執(zhí)行和維護公司的質(zhì)量政策，根據(jù)公司質(zhì)量政策和客戶品 質(zhì)要求，協(xié)助上級制定生產(chǎn)質(zhì)量計劃并推動公司質(zhì)量計劃的貫徹與實施； 3）向下屬及相應(yīng)生產(chǎn)部門宣傳公司質(zhì)量政策、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，對下屬應(yīng)進行品質(zhì)培訓(xùn)，使下屬有相關(guān)的技能可勝任崗位，使制定的質(zhì)量計劃得以貫徹實施； 4）監(jiān)督及檢查本課及各有關(guān)部門執(zhí)行質(zhì)量計劃情況， 制止及糾正本課及各有關(guān)部門人員的有損質(zhì)量的錯誤作業(yè)； 5）通過質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，向有關(guān)部門提出改善意見； 6) 合理地安排下屬的工作，配合生產(chǎn)部保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)，同時督促、檢查下屬的工作，糾正下屬工作中不足之處，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量異常問題； 7）與相關(guān)部門良好協(xié)調(diào)，負責(zé)客戶投訴的處理工作； 8）根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及質(zhì)量要求，提議檢測計劃； 9）部門內(nèi)測量儀器的監(jiān)管，保證測量工具的正常使用； 10）部門內(nèi)日常工作的管理并定期評估其完成績效. 任職要求： 1、3年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗，其中1年以上品質(zhì)部門主管工作經(jīng)驗 2、精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)安全管理知識； 3、掌握生產(chǎn)工藝管理知識、生產(chǎn)成本控制知識、品質(zhì)管理、 4、掌握辦公軟件使用技能； 5、具備良好的圖紙認知技能； 6、具備良好的口頭表達能力和數(shù)據(jù)分析技能； 7、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析和判斷能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、教導(dǎo)下屬能力； 8、敬業(yè)、認真負責(zé)、開拓進取、能夠承受較大工作壓力.