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更新于 1月20日

市場(chǎng)部經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工程咨詢(xún)管理
崗位描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門(mén)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售計(jì)劃并組織落實(shí)。
2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)挖掘開(kāi)拓發(fā)展新客戶(hù)和新訂單,并負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)合同的談判與簽訂工作。
3、負(fù)責(zé)制定年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,審核和控制市場(chǎng)部門(mén)的費(fèi)用收入及支出,確保營(yíng)銷(xiāo)收入及開(kāi)支合理。
4、監(jiān)督、促進(jìn)合同賬款的回收工作,確保公司資金良性回籠。
5、負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍及部門(mén)建設(shè)的完善工作。
6、負(fù)責(zé)在合同執(zhí)行過(guò)程中,隨時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及售后質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題,確保滿(mǎn)足客戶(hù)需求
7、定期拜訪(fǎng)公司的重要客戶(hù),實(shí)時(shí)掌握客戶(hù)情況,維護(hù)好與固定客戶(hù)的良好關(guān)系。
8、與合作方、公司內(nèi)外部、跨團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)溝通,整合內(nèi)外部資源,推進(jìn)工作落地執(zhí)行

任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢(xún)、工程監(jiān)理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),年齡45周歲以下,有相關(guān)市場(chǎng)資源者優(yōu)先,有廣泛人脈、能力突出者條件可放寬。
2、熟悉此行業(yè)運(yùn)營(yíng)方式、通曉行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)發(fā)展。
3、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃和市場(chǎng)推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)的能力,掌握各種營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售手段,能完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)。
4、能夠?qū)蛻?hù)進(jìn)行分析,分析客戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
5、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、判斷與決策能力。
6、溝通,協(xié)調(diào),公司各種業(yè)務(wù)來(lái)源的置換整合,達(dá)到商務(wù)合作目標(biāo)。
7、在開(kāi)拓市場(chǎng)新客戶(hù)的同時(shí),喚醒沉睡客戶(hù),衍生合作客戶(hù)。
8、精通談判技巧,能夠主持公司重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂工作。
9、年度新簽合同金額不少于300萬(wàn)元,回款率不低于50%。
10、薪金面議,合作方式可靈活選擇。

工作地點(diǎn)

哈爾濱香坊區(qū)贛水路30號(hào)地王大廈17層1號(hào)

職位發(fā)布者

胡雨寧/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo黑龍江省匯龍工程管理咨詢(xún)有限公司
黑龍江省匯龍工程管理咨詢(xún)有限公司成立于2009年11月,公司現(xiàn)位于哈爾濱市香坊區(qū)贛水路30號(hào)地王大廈14層6號(hào),公司注冊(cè)資本200萬(wàn)元,公司類(lèi)型為有限責(zé)任公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍包括工程造價(jià)咨詢(xún)、工程招投標(biāo)代理、工程管理服務(wù)等。黑龍江省匯龍工程管理咨詢(xún)有限公司具有健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的內(nèi)部管理制度。下設(shè)總工辦、稽核部、造價(jià)咨詢(xún)部、造價(jià)審核部、審計(jì)部、項(xiàng)目管理部、信息技術(shù)部、綜合部、招標(biāo)部等部門(mén)。公司現(xiàn)有造價(jià)咨詢(xún)專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)人員32人,其中:造價(jià)工程師12人,造價(jià)員18人。公司具有中級(jí)以上職稱(chēng)人員20人,人員整體素質(zhì)高,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠全面了解并掌握有關(guān)工程造價(jià)咨詢(xún)方面的政策和法律、法規(guī)。公司的經(jīng)營(yíng)理念是:誠(chéng)信、精專(zhuān)、厚德、卓越,公司將始終如一的把客戶(hù)的滿(mǎn)意度最大化作為追求的目標(biāo),在嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的前提下,不斷進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,為客戶(hù)提供方便、快捷、高效的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。公司擁有固定辦公場(chǎng)所和開(kāi)展工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)所需要的設(shè)施、資金以及連通專(zhuān)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的辦公條件,有規(guī)范的操作流程。建立了規(guī)范、科學(xué)、富有活力的管理體制,高效便捷的信息處理系統(tǒng),嚴(yán)格有效的質(zhì)量控制體系(包括項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制、三級(jí)復(fù)核制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、季度報(bào)告質(zhì)量評(píng)比制度、員工年度考評(píng)制度、檔案管理制度、客戶(hù)回訪(fǎng)制度等)。這些制度的有效貫徹落實(shí),保證了咨詢(xún)成果的客觀(guān)、準(zhǔn)確。審評(píng)結(jié)合是我們的審計(jì)產(chǎn)品特色。我們真正了解客戶(hù)的需求,在客戶(hù)需求的基礎(chǔ)上,提供我們的服務(wù)產(chǎn)品,即:堅(jiān)持審評(píng)結(jié)合的基本建設(shè)竣工決算審計(jì)。一般的中介機(jī)構(gòu)對(duì)竣工決算審計(jì)只站在審計(jì)的立場(chǎng)上去審計(jì),沒(méi)有上升到管理的高度,所以,審計(jì)提出的報(bào)告只能作為對(duì)外使用,只完成了法定的審計(jì)程序。但是,企業(yè)對(duì)工程建設(shè)的管理有哪些成績(jī)與不足不能提出有價(jià)值的意見(jiàn),不能完成內(nèi)部管理的需求。但這方面恰恰是客戶(hù)更需要的。我們的竣工決算審計(jì)一方面要滿(mǎn)足履行法定程序之需,更重要的是對(duì)建設(shè)工程管理的評(píng)價(jià),提出客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。展望公司未來(lái),我們信心百倍。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代,我們將發(fā)揚(yáng)“做一項(xiàng)業(yè)務(wù),交一方朋友”的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持“工作務(wù)實(shí)求精,作風(fēng)頑強(qiáng)細(xì)膩,善于溝通協(xié)調(diào)”的工作作風(fēng),更好地服務(wù)于客戶(hù)、更多地回饋社會(huì)。
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