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職位信息 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)結(jié)合年度目標(biāo)規(guī)劃進行每月區(qū)域銷售目標(biāo)分解與調(diào)整（銷售額、毛利額）以及目標(biāo)達成方案的制定、提報及執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)進行業(yè)績較差門店的月度經(jīng)營分析、整改計劃制定，監(jiān)督店長執(zhí)行，每月提報大區(qū)經(jīng)理； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的巡查與督導(dǎo)，每天巡查店數(shù)不低于4家。于次日對所巡查門店問題進行匯總分析，提出整改措施； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店長與實習(xí)店長培養(yǎng)及培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員管理，包括：每日門店人員需求、每月人員編制及各崗位異動管理、面試及晉升； 6、負(fù)責(zé)新開門店商品落位、套庫及要貨，保證新店開業(yè)零事故； 7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店負(fù)庫存,調(diào)撥、退貨、周轉(zhuǎn)天數(shù),商品汰換及TOP商品缺貨率管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司、本中心及相關(guān)部門制定并頒發(fā)的門店運營相關(guān)制度、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)執(zhí)行； 9、負(fù)責(zé)大區(qū)下達的日常性及特殊性的信息收集、匯總、分析、上報； 10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店發(fā)生費用審核及特殊費用申報； 11、負(fù)責(zé)處理門店運營過程中的各項安全事故(人員,警情,執(zhí)法檢查等)； 12、監(jiān)督所轄門店進行每天巡查門店問題整改措施的執(zhí)行； 13、監(jiān)督門店商品管理、環(huán)效管理、人員管理、日常事務(wù)管理的執(zhí)行； 14、協(xié)助制定和優(yōu)化中心相關(guān)制度流程和晉升方案； 任職要求： 1、大學(xué)專科以上、市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上快消品、零售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中有二年以上同崗位管理經(jīng)驗，一年以上店長工作經(jīng)驗； 3、熟悉便利店行業(yè)業(yè)態(tài)、業(yè)務(wù)流程；熟悉市場營銷、商品管理知識、門店日常經(jīng)營管理知識； 4、具備較強的團隊建設(shè)與管理能力，具備較強的目標(biāo)達成能力、溝通能力、危機處理能力、具備辦公軟件的操作能力，具備相關(guān)ERP管理系統(tǒng)的操作能力； 5、責(zé)任心強、目標(biāo)感強，良好的團隊合作精神，能適應(yīng)長期加班、能適應(yīng)長期室外工作；