崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源產(chǎn)品(包括人力資源派遣、高級人才尋聘、人力資源服務(wù)外包等)的銷售推廣工作。
2.制定并實(shí)施有效的產(chǎn)品銷售政策,設(shè)定團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售目標(biāo),制定具體的銷售計(jì)劃和行動方案。
3.管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)成員,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行客戶開發(fā)、商務(wù)談判、合同簽訂等全流程工作,對團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
4.關(guān)注國家人力資源相關(guān)政策變化及其影響,分析、預(yù)測行業(yè)市場動態(tài)、客戶需求趨勢,并將市場洞察轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)策略和行動建議。
崗位要求:
1.5年以上市場拓展與TOB大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),具備人力資源專業(yè)服務(wù)行業(yè)(如派遣、外包、獵頭、咨詢等)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.理解人力資源專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的特點(diǎn)、運(yùn)作模式和價(jià)值主張,擁有可直接對接或開發(fā)的中大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
3.精通客戶開發(fā)全流程(線索挖掘、需求分析、方案呈現(xiàn)、商務(wù)談判、關(guān)單、客戶關(guān)系維護(hù)),擁有市場開拓能力和已驗(yàn)證的成功銷售業(yè)績記錄;
4.具備銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,敢于開拓進(jìn)取。
上班時(shí)間:
1、8小時(shí)工作制8:30-12:00,13:30-18:00;
2、5.5天制:周一~周五,周六上午半天;
3、按照國家規(guī)定法定節(jié)假日放假;
福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金