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更新于 11月7日

市場洞察工程師

1.2-2萬·15薪
  • 蘇州昆山市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行業(yè)調研競品調研非標自動化自動化設備工業(yè)自動化
一、工作內容:
1、市場洞察反饋:作為營銷戰(zhàn)略決策的核心支持角色,基于宏觀經濟、政策導向、技術革新、重大項目、競對動向等,利用內外部資源,對業(yè)務領域、局部市場等進行獨立的市場調研與分析,研究涉及行業(yè)、市場、競對、產品、技術、關鍵企業(yè)、重大項目等,按規(guī)定時間輸出市場洞察相關報告,并給出差異化應對策略,為營銷決策層提供建議,為制定公司戰(zhàn)略提供支撐;
2、競品調研分析:獲取競品情報,包括調研競爭對手的新產品、市場活動、收集競爭對手的公司財報、重大事項公告、經營現(xiàn)狀、組織機構等相關信息,通過調研分析、數(shù)據(jù)管理、分析工具,分析主要競爭對手的產品特點、銷售數(shù)據(jù)、市場策略,并輸出相關分析報告;
3、協(xié)助部門進行公司產品及品牌的推廣工作。
4、銷售賦能:為銷售團隊提供如行業(yè)資訊分享,知識培訓等道具;
二、崗位要求:
1、男女不限,年齡25~35周歲。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷,機械工程、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、具備獨立進行市場調研的能力,有良好的溝通能力,愿意與人交流 、有較強的自驅力以及責任感,可以高效高質量的推動工作。
4、有2-5年的FA自動化行業(yè)的機械設計/技術支持經驗,熟悉FA自動化行業(yè)及標準件的產品體系者優(yōu)先。
5、①能夠接受短期出差(1~2周)。②能夠熟練地使用EXCEL、PPT等軟件。③有駕駛證會開車。
三、我們拒絕:
× 尋求安逸、缺乏進取心的人
× 不愿意接受新事物、不愿意主動學習的人
× 缺乏服務意識、親和力不足的人
× 缺乏抗壓能力、情緒管理能力差的人
× 缺乏成果意識、工作態(tài)度消極的人
四、我們提供:
√ 具有競爭力的薪酬待遇,包括基本工資+提成+績效+年終獎。
√ 完善的培訓體系,幫助新員工快速成長。
√ 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公平的晉升機會。
√ 舒適的辦公環(huán)境和積極向上的團隊氛圍。
√ 豐富的員工福利,包括周末雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
期待您的加入!

工作地點

蘇州昆山市帝寶國際大廈

職位發(fā)布者

熊麗康/人事經理

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蘇州怡合達自動化科技有限公司成立于2018年,坐落于中國百強縣之首——昆山市。注冊資金10000萬人民幣,廠房面積約77000平方米。公司總部為東莞怡合達自動化股份有限公司,總部成立于2010年,注冊資金36000萬人民幣,員工人數(shù)超2000人,總公司于2021年7月23日創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼301029。公司專業(yè)從事自動化零部件研發(fā)、生產和銷售,提供FA工廠自動化零部件一站式的供應服務。公司深耕自動化設備行業(yè),基于應用場景對自動化設備零部件進行標準化設計和分類選型,通過標準設定、產品開發(fā)、供應鏈管理、平臺化運營,以信息和數(shù)字化為驅動,致力于為自動化設備行業(yè)提供高品質、低成本、短交期的自動化零部件產品。公司以“推動智能制造賦能中國制造”為企業(yè)愿景,致力于打造行業(yè)領先的FA工廠自動化零部件一站式供應商。公司以平臺化為支撐,以信息和數(shù)字化為驅動,充分整合社會資源,鏈接自動化設備行業(yè)上下游資源,以標準設定和產品開發(fā)為起點,遵循“產品供給—平臺整合—生態(tài)驅動”的發(fā)展路徑,逐漸提高自動化設備中零部件標準化、模塊化、組件化的覆蓋比例,提升自動化設備供給效率,降低綜合成本,最終推動自動化行業(yè)的技術進步。
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