職位描述
汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車
崗位職責(zé)：
1.分公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)對行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，擴(kuò)大客戶以及地區(qū)的市場份額，并對設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和管理。
2.分公司市場發(fā)展分析：研究分析當(dāng)?shù)厥袌?，定期提供研究成果，為公司提供決策建議。
3.分公司風(fēng)險管理控制，并依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼?、法律，完善公司的運(yùn)作流程。
4.分公司業(yè)務(wù)員開展與支持：自主開發(fā)客戶，參與重大項目的攻關(guān)談判和推動項目進(jìn)展。
5.分公司內(nèi)部管理：協(xié)調(diào)和解決分公司外聯(lián)事務(wù)，對口海外營銷中心及公司人力行政部的管理及考核。
6.負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)管理及預(yù)決算的制定、運(yùn)營成本控制。
7.負(fù)責(zé)分公司各項目、人、財、物的風(fēng)險評估和控制。
8.完成上級和總部安排的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，英語熟練，會葡語更佳。
2.8年以上海外大型運(yùn)輸車輛營銷服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，5年以上非洲市場經(jīng)銷管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的人脈關(guān)系和行業(yè)資源，熟悉重汽、陜汽、一汽等品牌商用車、工程機(jī)械優(yōu)先考慮。
3.掌握現(xiàn)代化成熟企業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，掌握相應(yīng)的市場推廣的行業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理、市場管理、財務(wù)管理、人力資源管理等管理知識。
4.具備優(yōu)秀的管理能力、公共關(guān)系處理能力、人際溝通能力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力、解決復(fù)雜問題能力、自我學(xué)習(xí)能力、計劃組織能力。
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，忠誠度高，責(zé)任心強(qiáng)；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊精神，協(xié)作度高，執(zhí)行力強(qiáng)。
1.分公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)對行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，擴(kuò)大客戶以及地區(qū)的市場份額，并對設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督和管理。
2.分公司市場發(fā)展分析：研究分析當(dāng)?shù)厥袌?，定期提供研究成果，為公司提供決策建議。
3.分公司風(fēng)險管理控制，并依據(jù)當(dāng)?shù)氐恼?、法律，完善公司的運(yùn)作流程。
4.分公司業(yè)務(wù)員開展與支持：自主開發(fā)客戶，參與重大項目的攻關(guān)談判和推動項目進(jìn)展。
5.分公司內(nèi)部管理：協(xié)調(diào)和解決分公司外聯(lián)事務(wù)，對口海外營銷中心及公司人力行政部的管理及考核。
6.負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)管理及預(yù)決算的制定、運(yùn)營成本控制。
7.負(fù)責(zé)分公司各項目、人、財、物的風(fēng)險評估和控制。
8.完成上級和總部安排的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，英語熟練，會葡語更佳。
2.8年以上海外大型運(yùn)輸車輛營銷服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，5年以上非洲市場經(jīng)銷管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的人脈關(guān)系和行業(yè)資源，熟悉重汽、陜汽、一汽等品牌商用車、工程機(jī)械優(yōu)先考慮。
3.掌握現(xiàn)代化成熟企業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程，掌握相應(yīng)的市場推廣的行業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理、市場管理、財務(wù)管理、人力資源管理等管理知識。
4.具備優(yōu)秀的管理能力、公共關(guān)系處理能力、人際溝通能力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力、解決復(fù)雜問題能力、自我學(xué)習(xí)能力、計劃組織能力。
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，忠誠度高，責(zé)任心強(qiáng)；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊精神，協(xié)作度高，執(zhí)行力強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
環(huán)翠區(qū)威海國際威海國際公司
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威海萬方人才合作股份有限公司的前身是威海國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司勞務(wù)分公司。為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展形勢，促進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，威海國際公司將對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)板塊獨(dú)立出來，并于2017年進(jìn)行了股份制改造。公司一貫秉承規(guī)范操作、高效服務(wù)理念，嚴(yán)格遵守行業(yè)法律法規(guī)，各項業(yè)務(wù)均通過了DNV質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系認(rèn)證，并形成了招募、面試、培訓(xùn)、派遣、境外管理等一整套完善的運(yùn)作體系，業(yè)績水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。20多年來，公司累計向日本、韓國、新加坡、德國、澳大利亞、新西蘭、英國、波蘭、沙特等20多個國家和地區(qū)外派各類勞務(wù)人員逾10萬人次，涉及食品、電子、汽車零部件、塑料成型、電焊、機(jī)械加工、醫(yī)療護(hù)理、廚師、建筑等30多個行業(yè)。公司多次被評為“中國對外勞務(wù)合作優(yōu)秀企業(yè)”、“行業(yè)誠信建設(shè)AAA企業(yè)”、“中國優(yōu)秀赴日實習(xí)生派遣機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)稱號。2017年，公司敏銳把握行業(yè)發(fā)展趨勢，著眼制約業(yè)務(wù)發(fā)展的市場、資源、管理三大瓶頸，創(chuàng)新求變，打破傳統(tǒng)的科層制管理模式，在業(yè)界率先實行了“平臺+自營體”的經(jīng)營模式，將員工轉(zhuǎn)變?yōu)楣臼聵I(yè)的合伙人，充分發(fā)揮人才核心優(yōu)勢，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，同時公司相應(yīng)調(diào)整了組織架構(gòu)、運(yùn)營體系和管理流程。新的經(jīng)營模式將帶動公司事業(yè)走向更大的輝煌。為促進(jìn)業(yè)務(wù)邁向更高的發(fā)展階段，實現(xiàn)構(gòu)建國際化人才交流服務(wù)平臺的發(fā)展目標(biāo)，公司還于2017年啟動實施了申請在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌計劃，2018年順利掛牌，公司成為國內(nèi)對外勞務(wù)合作行業(yè)首家掛牌企業(yè)，登陸資本市場將極大地助力公司事業(yè)的二次騰飛。
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