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崗位職責

1、制定并實施部門工作計劃，包括制定季度、月度、周的工作重點和計劃。通過有效的推進措施，確保計劃與落實執(zhí)行保持一致。 2、建立和維護一個高效、和諧的工作環(huán)境，包括明確團隊成員的角色和職責，促進跨部門溝通與合作，解決內(nèi)部沖突，激發(fā)團隊凝聚力和創(chuàng)造力。 3、負責小組內(nèi)所有重要項目的策劃、組織和執(zhí)行。這包括項目立項、資源調(diào)配、進度監(jiān)控、風險管理以及項目收尾等工作。在項目策劃階段，制定詳細的項目計劃（項目策劃書），明確項目目標、范圍、時間表和預算。在執(zhí)行過程中，需保持對項目進展的密切關注，及時調(diào)整項目策略以應對潛在挑戰(zhàn)，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。 4、根據(jù)公司的業(yè)務目標和部門業(yè)務特點，制定明確的業(yè)績指標（理解、測算、分解、執(zhí)行），通過設定合理的業(yè)績目標，激勵團隊成員追求卓越，定期評估業(yè)績達成情況，分析原因并采取相應措施，推動部門業(yè)績的持續(xù)增長。 5、在各項工作執(zhí)行過程中，需嚴格控制成本支出，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率。定期（每季）對成本預算執(zhí)行情況進行分析和總結，及時調(diào)整策略以應對市場變化和業(yè)務需求。 6、與外部的合作伙伴、客戶、供應商等建立良好的關系，維護公司的品牌形象和市場地位。這包括定期與客戶溝通，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的服務；與供應商保持緊密合作，確保供應鏈的穩(wěn)定和高效；積極參與行業(yè)活動，加強與同行的聯(lián)系，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。 7、定期編制和提交部門工作報告，向上級領導和相關部門匯報部門的工作進展、業(yè)績成果、存在問題以及改進建議。通過清晰、準確的報告，讓上級領導和相關部門了解部門的工作情況和成果，為公司的決策提供支持。準確和及時的信息 8、公司領導安排的其他工作。

任職要求

1、中專以上學歷，持有注冊二級建造師（機電/電力方向）者優(yōu)先。 2、10年以上電配套、電搬遷工程項目管理經(jīng)驗，獨立負責過至少30個（總產(chǎn)值3億元以上）電力項目。 3、熟悉國家及地方電力相關政策法規(guī)、設計規(guī)范和施工標準，擁有較強的技術指導能力和問題解決能力，熟悉電力行業(yè)流程（如上海電力項目招投標、停電計劃申報）。 4、具備較強的現(xiàn)場管理、談判及沖突解決能力。 5、堅守職業(yè)道德，能夠?qū)F隊和項目負責，具有出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，帶領團隊高效完成工作任務。