職位描述
員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司員工入離職管理；
2.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理；
3.負(fù)責(zé)員工的試用期轉(zhuǎn)正管理；
4.負(fù)責(zé)收集、匯總本部門信息化業(yè)務(wù)需求以及本部門業(yè)務(wù)流程的變更梳理；
5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理、維護(hù)工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)接各部門綜合性事務(wù)相關(guān)事宜；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及管理類專業(yè)；
2.具備三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.具備較扎實(shí)的人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)，能熟練使用計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代辦公軟件，了解公司各部門基本業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力，文字寫作和處理能力較好；
4.中共黨員；
5.助理及以上職稱；
6.堅(jiān)持原則、公道正派、以身作則，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔自律，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)國(guó)家開發(fā)銀行(四川省分行)
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