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崗位職責(zé)
1.物料計劃與需求分析
根據(jù)生產(chǎn)計劃、銷售訂單和產(chǎn)品需求預(yù)測，制定詳細(xì)的物料需求計劃（MRP），確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求相匹配。
定期更新物料需求計劃，以應(yīng)對生產(chǎn)計劃的調(diào)整和變更。
2.生產(chǎn)計劃與調(diào)度
協(xié)助制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)訂單需求和資源情況，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合交付要求。
跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題。
3.采購與供應(yīng)商協(xié)調(diào)
下達(dá)物料采購訂單，與供應(yīng)商保持密切溝通，確保物料按時、按質(zhì)、按量到貨。
跟進(jìn)采購進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，如交期延誤、質(zhì)量問題等。
4.庫存管理與優(yōu)化
監(jiān)控庫存水平，合理控制庫存量，避免積壓和缺貨現(xiàn)象，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
定期盤點(diǎn)庫存，統(tǒng)計呆滯物料，提出處理建議，降低庫存成本。
5.物料調(diào)度與供應(yīng)
根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排物料的發(fā)放和補(bǔ)貨，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
及時處理物料供應(yīng)中的異常情況，如缺料、物料質(zhì)量問題等，確保生產(chǎn)不受影響。
6.系統(tǒng)維護(hù)與數(shù)據(jù)分析
負(fù)責(zé)MRP系統(tǒng)的日常維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
定期分析物料使用情況和生產(chǎn)進(jìn)度數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)計劃和庫存管理提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持，提出優(yōu)化建議。
7.BOM管理
負(fù)責(zé)系統(tǒng)BOM（物料清單）的建立與維護(hù)，確保其準(zhǔn)確性和及時性。
協(xié)助優(yōu)化BOM結(jié)構(gòu)，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。
8.溝通協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、采購、倉庫等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保物料管理工作的順暢進(jìn)行。
及時向管理層反饋物料管理中的問題和建議，為決策提供參考依據(jù)。
9.流程優(yōu)化
協(xié)助優(yōu)化物料采購流程、庫存管理流程和生產(chǎn)計劃流程，降低物料成本，提高生產(chǎn)效率。
參與制定物料管理相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升工作效率。
任職要求
1.教育背景
大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
3年以上制造業(yè)物料控制（MC）相關(guān)工作經(jīng)驗，具備生產(chǎn)計劃與控制（PMC）相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
有意向從MC崗位向PMC崗位轉(zhuǎn)型，具備一定的PMC知識和實踐經(jīng)驗。
4.專業(yè)知識與技能
熟悉MRP系統(tǒng)操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
熟悉生產(chǎn)計劃、采購流程和庫存管理的基本原理和方法。
了解制造業(yè)生產(chǎn)流程和物料特性，具備一定的物料成本控制意識。
5.個人素質(zhì)
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作，解決物料管理中的問題。
具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，確保物料供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。
具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊建設(shè)，共同推動物料管理工作的發(fā)展。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展變化。
崗位亮點(diǎn)
職業(yè)發(fā)展：公司提供從MC崗位向PMC崗位轉(zhuǎn)型的機(jī)會，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。
培訓(xùn)機(jī)會：公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)資源，幫助員工提升PMC相關(guān)技能和知識。
團(tuán)隊合作：與多個部門緊密合作，能夠提升跨部門協(xié)作能力和綜合管理能力。
挑戰(zhàn)與回報：崗位具有一定的挑戰(zhàn)性，同時也為有能力的員工提供豐厚的回報和認(rèn)可。