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【工作內(nèi)容?】
1.? 客戶接待與需求溝通?：接待到訪家長及兒童，了解其專注力相關(guān)需求，建立初步信任關(guān)系。
?2. 專注力測評與解讀?：組織并執(zhí)行FAES專注力測評?（含量表、認(rèn)知測試、腦電數(shù)據(jù)），解讀測評報(bào)告，分析兒童專注力薄弱項(xiàng)。
?3. 方案定制與簽約轉(zhuǎn)化?：根據(jù)測評結(jié)果，推薦合適的訓(xùn)練課程/班型/課時(shí)，制定個(gè)性化訓(xùn)練目標(biāo)，完成課程銷售與簽約。
?4. 排課與家校溝通?：安排學(xué)員訓(xùn)練計(jì)劃，定期與家長溝通進(jìn)展，收集反饋，推動續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹及長期留存。
?5. 活動與運(yùn)營支持?：協(xié)助開展體驗(yàn)課、家長學(xué)堂、社群活動等，提升校區(qū)轉(zhuǎn)化率與品牌口碑。
?6. 數(shù)據(jù)管理與目標(biāo)達(dá)成?：維護(hù)客戶檔案，跟進(jìn)課時(shí)消耗、續(xù)費(fèi)率等關(guān)鍵指標(biāo)，確保個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】??
1. ?學(xué)歷?：大專及以上學(xué)歷，?教育、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2. 經(jīng)驗(yàn)?：?1年以上教育行業(yè)銷售/課程顧問/咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
3. ?能力：
?● 優(yōu)秀的溝通表達(dá)與親和力，能清晰講解測評報(bào)告及課程價(jià)值。
● ?目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力好，適應(yīng)銷售業(yè)績壓力。
?● 邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)測評數(shù)據(jù)制定合理方案。
?● 加分項(xiàng)?：持有普通話等級證書、教師資格證，有教育、兒童培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?【薪資待遇?】
1. 底薪 + 績效 + 提成?（綜合薪資范圍：?4K-15K/月，視業(yè)績浮動）。
2. 提成結(jié)構(gòu)?：課程簽約提成（高比例）、續(xù)費(fèi)/轉(zhuǎn)介紹獎勵。
3. 試用期?：通常1-3個(gè)月，工作能力突出，業(yè)績顯著，可提前結(jié)束試用期。
?【公司福利?】
1. 按個(gè)人實(shí)發(fā)工資足額繳納職工社保?。
2. 帶薪培訓(xùn)?：系統(tǒng)化銷售技巧、兒童心理學(xué)、專注力測評解讀培訓(xùn)。
3. 員工子女優(yōu)惠?：內(nèi)部員工子女可享受課程優(yōu)惠。
???4. 節(jié)日福利、團(tuán)建活動、年度體檢（視公司政策）。
?【晉升通道】?：咨詢師 → 資深咨詢師 → 咨詢主管 → 執(zhí)行校長。