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工作內(nèi)容： 1 -負(fù)責(zé)需求調(diào)研、競品分析和方案設(shè)計工作； 2 -負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的設(shè)計，包括功能、界面、特性等，繪制原型圖、編寫PRD文檔； 3 -確定產(chǎn)品迭代周期，高效推動UE、后臺、前端、測試等同學(xué)緊密合作，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時、高質(zhì)量上線； 4 -負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的BUG跟蹤，意見收集，提供改進(jìn)方案； 5 -協(xié)助項目組進(jìn)行產(chǎn)品的項目實施交付工作。 崗位要求： 1 -本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2 -5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗； 3 -善于獨立思考和分析解決問題，能夠獨立完成產(chǎn)品實施過程，包括需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、原型設(shè)計等工作； 4 -對人力資源行業(yè)有深刻理解，具備較強的市場洞察能力、產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理能力； 5 -熟悉人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)流程，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源推動產(chǎn)品開發(fā)； 6 -具備較強的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能夠通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品； 7 -具備較強的材料編寫和方案制作能力，熟練掌握常用辦公軟件和產(chǎn)品設(shè)計軟件。