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職位描述：
1.質(zhì)量體系與流程建設(shè)：
a.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、推行和優(yōu)化適用于敏捷/精益團(tuán)隊(duì)的研發(fā)流程與質(zhì)量保障體系。
b.定義和維護(hù)關(guān)鍵的質(zhì)量門禁（Quality Gates），確保準(zhǔn)入準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。
c.推動(dòng)代碼評(píng)審、設(shè)計(jì)評(píng)審、測(cè)試用例評(píng)審等最佳實(shí)踐的有效落地，并持續(xù)改進(jìn)其效率。
2.度量分析與效能改進(jìn)：
a.建立并維護(hù)研發(fā)質(zhì)量度量體系（如缺陷密度、逃逸率、千行代碼Bug率等）。
b.收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期產(chǎn)出質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，精準(zhǔn)定位流程瓶頸和質(zhì)量短板。
c.基于數(shù)據(jù)洞察，推動(dòng)跨部門（產(chǎn)品、開發(fā)、測(cè)試）協(xié)作，實(shí)施有針對(duì)性的質(zhì)量改進(jìn)措施。
3.持續(xù)改進(jìn)與文化培育：
a.組織復(fù)盤會(huì)議，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行根因分析，并將教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為流程或規(guī)范的改進(jìn)。
b.在團(tuán)隊(duì)內(nèi)倡導(dǎo)質(zhì)量意識(shí)，成為質(zhì)量的倡導(dǎo)者和布道者，培育“質(zhì)量是構(gòu)建出來(lái)的，而非測(cè)試出來(lái)的”工程文化。
任職資格：
1、3年以上軟件研發(fā)或質(zhì)量保障經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于流程改進(jìn)或質(zhì)量體系建設(shè)。
2、對(duì)敏捷開發(fā)DevOps理念有較為深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉SQL或類似工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、說(shuō)服團(tuán)隊(duì)、驅(qū)動(dòng)變革。
4、熟悉軟件開發(fā)生命周期各個(gè)階段的質(zhì)量保障活動(dòng)與最佳實(shí)踐。
5、卓越的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠影響他人而不依賴職權(quán)。
6、強(qiáng)烈的自驅(qū)力、系統(tǒng)化思維和解決問(wèn)題的能力。