崗位職責:
1、負責公司內(nèi)部招聘及行政相關工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃;
3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作;
7、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
任職資格:
1、大專(含)以上學歷;
2、具有1年以上的招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作認真負責、責任心強;
4、性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
5、擁有一定抗壓能力