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職責(zé)描述： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及培訓(xùn)規(guī)劃，組織實施、講授各類培訓(xùn)：員工技能提升培訓(xùn)、人才發(fā)展培訓(xùn)等； 2、負責(zé)培訓(xùn)需求的發(fā)掘和分析，開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)資源，并維護并優(yōu)化； 3、通過培訓(xùn)體系落地，提升一線人員業(yè)務(wù)能力； 4、主導(dǎo)/協(xié)助業(yè)務(wù)項目的落地，通過定期復(fù)盤、不斷優(yōu)化，促進業(yè)務(wù)目標的達成和提升； 5、與公司其他部門保持及時溝通，信息共享，并提出合理意見或建議； 6、負責(zé)總部中臺大型會議、激勵活動、培訓(xùn)活動的組織落地。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)專職工作經(jīng)驗?？熹N品行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)O2O經(jīng)驗優(yōu)先；有銷售運營or業(yè)務(wù)中臺工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握線上培訓(xùn)項目策劃、組織落地流程；優(yōu)秀的現(xiàn)場培訓(xùn)能力，能交付富有表現(xiàn)力的培訓(xùn)； 3、思路清晰，主動性強、目標導(dǎo)向及較強的溝通說服能力； 4、具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出合理化建議； 5、能熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，掌握海報制作、微課拍攝剪輯技能最佳。