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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求、發(fā)展招聘渠道； 4、做好招聘、簡(jiǎn)歷甄選及前期溝通、面試安排等工作； 5、收集招聘數(shù)據(jù)、分析評(píng)估各渠道招聘成效； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 7、做好新員工入職安排，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、試用期考核等工作； 8、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作，包括年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)與開展、培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋等。 9、做好公司日常行政相關(guān)工作，包括印鑒管理，收發(fā)文管理，證件及檔案管理等。 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷優(yōu)先，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉招聘流程及面試方法，掌握一定渠道資源； 3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)； 4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件； 6、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 福利待遇： 5k-7k，雙休、工作餐、節(jié)日福利、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、體檢等。 工作地點(diǎn)：南京市鼓樓區(qū)華僑路街道大锏銀巷16號(hào)1幢2樓