崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話(huà)形式與客戶(hù)建立聯(lián)絡(luò)和溝通,為客戶(hù)提供產(chǎn)品解決方案并促成簽約
2、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略及政策,確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,至少1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力
3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶(hù)心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售,善于挑戰(zhàn),積極樂(lè)觀(guān),有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖、為人正直,誠(chéng)實(shí)可靠
薪酬福利
1. 根據(jù)工作表現(xiàn),收入上不封頂。公司提供客戶(hù)名單,通過(guò)先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng),向客戶(hù)推薦適合的產(chǎn)品,現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元,工作優(yōu)秀者月收入過(guò)萬(wàn)元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利,另可享受生日祝福、健康體檢等。
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍,公司提供客戶(hù)資源,無(wú)需外出,擺脫傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式。
4、職業(yè)前景:公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),能夠?yàn)閱T工提供通暢的晉升通道,公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
福利待遇:帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、包吃、雙休、員工體檢、外出拓展、不定期員工福利