崗位職責(zé)
公司項(xiàng)目管理及監(jiān)理板塊技術(shù)總負(fù)責(zé)人(總工程師),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及監(jiān)理板塊技術(shù)質(zhì)量與風(fēng)控與提升,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用以及市場(chǎng)業(yè)務(wù)賦能。具體如下:
1.技術(shù)質(zhì)量與合規(guī)風(fēng)控:擔(dān)任區(qū)域技術(shù)總工,指導(dǎo)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的復(fù)雜技術(shù)難題和重大風(fēng)險(xiǎn)。建立健全技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與審查機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目交付成果進(jìn)行最終技術(shù)把關(guān)。確保所有執(zhí)業(yè)活動(dòng)符合國家、地方及行業(yè)規(guī)范,有效管控技術(shù)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):統(tǒng)籌管理區(qū)域項(xiàng)目管理、監(jiān)理等技術(shù)團(tuán)隊(duì),打造高效專業(yè)的骨干隊(duì)伍。培養(yǎng)核心技術(shù)人才,構(gòu)建梯隊(duì)化人才體系,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)綜合戰(zhàn)斗力。
3.技術(shù)與創(chuàng)新應(yīng)用:推動(dòng)項(xiàng)目管理領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法(如智慧工地、巡檢巡查等)在業(yè)務(wù)中的研究與應(yīng)用,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
4.市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展賦能:為市場(chǎng)部門業(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)技術(shù)支持(如述標(biāo)、面評(píng)、商務(wù)洽談),持續(xù)增強(qiáng)公司在大灣區(qū)的專業(yè)品牌影響力。
任職資格
1.教育背景:211/985高校本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上工程咨詢、建筑施工或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在大型工程項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或公司級(jí)管理職務(wù)。
3.能力素質(zhì):
技術(shù)權(quán)威:具備深厚的技術(shù)功底,能夠?qū)χ卮蠹夹g(shù)方案進(jìn)行評(píng)審和決策。
管理能力:出色的項(xiàng)目統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)管理和商務(wù)溝通能力。
風(fēng)控意識(shí):強(qiáng)烈的質(zhì)量、安全和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
抗壓能力:能承受高強(qiáng)度的工作壓力,適應(yīng)多任務(wù)并行的挑戰(zhàn)。
4.綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力和解決問題的能力,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
5.資質(zhì)證書:具備高級(jí)及以上工程技術(shù)職稱。必須持有國家注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、注冊(cè)咨詢工程師等一項(xiàng)或多項(xiàng)頂級(jí)執(zhí)業(yè)資格。