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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的續(xù)簽、解除、變更、中止等工作；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、加班、休假等工作；
4、負(fù)責(zé)職稱評(píng)審、資質(zhì)、繼續(xù)教育等人才建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)員工檔案接收、保管、整理、查詢、使用等工作；
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件
1、本科及以上，人力資源類、工商管理、法律類等專業(yè)
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪資待遇
稅前10-13W/年 入職即繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)意外保險(xiǎn)等；享受高溫費(fèi)、勞保服、補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、等福利；提供住宿等。
四、工作時(shí)間和假期
8小時(shí)5天制，雙休，享有國(guó)家法定節(jié)假日。