崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況,組織人員招聘、安排面試。
2.辦理員工聘用簽訂協(xié)議、協(xié)議續(xù)簽、變更、解除、終止工作,建立并管理員工人事、勞資檔案。
3.辦理員工各類保險的計算、調(diào)整、繳報事宜。
4.具體辦理員工投訴、員工與公司勞動爭議的協(xié)調(diào)、解決事宜。
5.協(xié)助公司行政接待來訪人員,商務(wù)事項(xiàng)對接。
6.負(fù)責(zé)本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.形象氣質(zhì)佳,有親和力
3.熟悉人力資源六大模塊。對薪資、績效考核、社保、公積金業(yè)務(wù)處理嫻熟
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):團(tuán)隊(duì)氛圍輕松、晉升空間大、假期多