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薪資:面議
一、崗位職責(zé)**
1. **招聘全流程管理**
- 主導(dǎo)中高端崗位（如保險(xiǎn)顧問(wèn)、客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃崗等）的職位需求分析、JD制定及發(fā)布渠道優(yōu)化；
- 負(fù)責(zé)候選人篩選、面試邀約及評(píng)估，協(xié)調(diào)跨部門(mén)復(fù)試安排及錄用審批流程
2. **戰(zhàn)略與數(shù)據(jù)分析**
- 整理招聘報(bào)表，分析招聘效率、渠道轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，提供決策支持
3. **資源整合與雇主品牌**
- 維護(hù)獵頭公司、高校及行業(yè)協(xié)會(huì)合作關(guān)系，拓展高端人才資源庫(kù)；
- 策劃企業(yè)雇主品牌活動(dòng)（交友會(huì)，星享會(huì)，創(chuàng)說(shuō)會(huì)），提升人才吸引力
二、 任職要求
教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上獵頭/招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融/保險(xiǎn)行業(yè)人才市場(chǎng)，有團(tuán)隊(duì)管理
核心技能：精通招聘系統(tǒng)（如BOSS直聘、獵聘），熟練使用Excel/PPT
能力特質(zhì)：敏銳的人才洞察力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，自驅(qū)力強(qiáng)
四、發(fā)展亮點(diǎn)**
1. **戰(zhàn)略價(jià)值**：參與泰康“醫(yī)養(yǎng)康寧”戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備
2. **晉升透明**：優(yōu)秀者可晉升至招聘總監(jiān)或橫向轉(zhuǎn)崗至HRBP/戰(zhàn)略規(guī)劃崗
3. **資源平臺(tái)**：依托泰康世界500強(qiáng)背景（36家分公司、超70萬(wàn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍
），接觸行業(yè)頭部人才資源