一、崗位職責(zé):
1.為企業(yè)、家庭、個(gè)人提供全面的風(fēng)險(xiǎn)管理,找到適合的風(fēng)險(xiǎn)管理工具。(提供理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)管理的學(xué)習(xí)管理機(jī)會(huì)。比如各類(lèi)理財(cái)年金、重疾險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、國(guó)際醫(yī)療險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)配置等。
)
2. 圍繞客戶需要,協(xié)調(diào)公司資源并制訂方案,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。
3. 滿足客戶的需求,提高客戶滿意度,并不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額,增強(qiáng)品牌影響。
二、崗位福利:
①壽險(xiǎn)傭金:首期傭金+續(xù)期傭金
②間接傭金:季度業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
③非壽收入:團(tuán)財(cái)、高醫(yī)、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)收費(fèi)
④新人成長(zhǎng)津貼:持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)
⑤福利保障:精英歸屬、長(zhǎng)期養(yǎng)老、三大核心
三、崗位福利:
①創(chuàng)辦事務(wù)所
A所:1+3
S所:1+7
家族事務(wù)所、功勛事務(wù)所
②經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)分紅、孵化獎(jiǎng)勵(lì)、長(zhǎng)期孵化
③客戶服務(wù)繼承、推薦利益世襲、續(xù)期服務(wù)遞歸
四、項(xiàng)目制拓市場(chǎng)
1+N+P聯(lián)合服務(wù)模式
①資源型合伙人
如果你有豐富的社會(huì)閱歷和人脈資源,愿意通過(guò)資源對(duì)接實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)變現(xiàn),無(wú)需成為專(zhuān)業(yè)型選手All in創(chuàng)業(yè),只需要熟悉客戶資源的特點(diǎn)和需求,精準(zhǔn)匹配對(duì)接事務(wù)所聯(lián)合合伙人。
②專(zhuān)業(yè)型合伙人
往往對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理有執(zhí)著追求,善于通過(guò)知識(shí)輸出贏得客戶信任,無(wú)需成為資源型合伙人廣結(jié)人脈,只需要持續(xù)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力,認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)管理師背書(shū)職業(yè)形象。
③服務(wù)型合伙人
天生具備服務(wù)客戶的敏銳能力,擅長(zhǎng)搭建跨領(lǐng)域資源服務(wù)矩陣,不僅解決風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)品需求,更延伸至客戶生活的方方面面,為客戶的人生風(fēng)險(xiǎn)保駕護(hù)航。
④溝通型合伙人
天生具備信息中樞的橋梁特質(zhì),能將復(fù)雜的風(fēng)控方案層層解構(gòu),轉(zhuǎn)化為客戶可感知的語(yǔ)言體系,站在客戶立場(chǎng),打破信息繭房,打造雙向奔赴的認(rèn)知之旅。
公司已經(jīng)搭建完善的分傭機(jī)制,如果你需要資源變現(xiàn),歡迎合作。