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1.負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2.組織和實施員工培訓計劃，提升員工技能和業(yè)務能力；
3.處理員工關系，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，員工咨詢解答等；
4.協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程；
5.人力資源數(shù)據(jù)管理等；

崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、員工關系模塊。
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
4.熟悉勞動法律法規(guī)，能夠處理基本的勞動糾紛。
5.具備較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效完成工作任務。