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供應(yīng)鏈管理崗位招聘細(xì)則
一、崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行長(zhǎng)期和短期的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作與成本優(yōu)化，同時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。
2. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、選擇與管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商合作關(guān)系；定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核，確保其在質(zhì)量、交期、價(jià)格等方面滿足公司要求；組織供應(yīng)商談判，優(yōu)化采購(gòu)成本，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 采購(gòu)管理：制定采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)控采購(gòu)流程，確保物料及服務(wù)的及時(shí)供應(yīng)；優(yōu)化采購(gòu)策略，探索新的采購(gòu)渠道與方式，提升采購(gòu)效率與效益；參與采購(gòu)合同的起草、審核與簽訂，保障公司權(quán)益。
4. 庫(kù)存管理：建立并完善庫(kù)存管理體系，制定合理的庫(kù)存策略，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低庫(kù)存成本；實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)測(cè)庫(kù)存需求，避免庫(kù)存積壓或缺貨情況的發(fā)生；推動(dòng)庫(kù)存管理信息化建設(shè)，提高庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
5. 物流與配送管理：規(guī)劃和優(yōu)化物流配送網(wǎng)絡(luò)，選擇合適的物流合作伙伴，確保貨物安全、及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)；監(jiān)控物流成本，通過(guò)流程優(yōu)化、資源整合等方式降低物流費(fèi)用；協(xié)調(diào)解決物流配送過(guò)程中的問(wèn)題與糾紛，提升客戶滿意度。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、整理和分析供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)，如采購(gòu)成本、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、物流時(shí)效等，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議；建立供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)估體系，定期評(píng)估供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效果，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。
7. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)和管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)；組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；與公司內(nèi)部其他部門，如銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等保持密切溝通與協(xié)作，確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的協(xié)同運(yùn)作。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，具備豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易和進(jìn)出口業(yè)務(wù)、物流報(bào)關(guān)清關(guān)一票到底、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、零售業(yè)、電商行業(yè)、電器或暖通設(shè)備企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 專業(yè)技能：熟悉供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、庫(kù)存管理等；熟練掌握供應(yīng)鏈管理軟件和工具，如ERP系統(tǒng)、WMS系統(tǒng)、TMS系統(tǒng)等；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用Excel、SQL、Python等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
4. 能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作；具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出決策；具備良好的邏輯思維能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈流程與管理模式。
5. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密；能夠適應(yīng)一定程度的出差。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 福利待遇：周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、年底績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。