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崗位職責(zé)： 1、制定天津家裝渠道拓展規(guī)劃，明確頭部裝企、設(shè)計師工作室等合作策略； 設(shè)計差異化合作模式（如“尚品專屬套餐”“裝企VIP設(shè)計師返傭計劃”）。 2、裝企資源突破與維護(hù)?，攻關(guān)本地TOP20家裝公司，簽訂年度戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動尚品宅配產(chǎn)品嵌入其整裝套餐； 3、定期組織裝企設(shè)計師培訓(xùn)會，輸出定制家居設(shè)計趨勢與落地案例，提升裝企推單意愿。 ?4、渠道運營與賦能?，搭建“裝企-設(shè)計師-業(yè)主”全鏈路服務(wù)流程，確保從方案設(shè)計到安裝交付的無縫銜接； 策劃季度聯(lián)合營銷活動（如“裝企專場工廠購”“設(shè)計師作品大賽”），激活渠道銷售動能。 5、團(tuán)隊管理與標(biāo)準(zhǔn)化?，組建地推團(tuán)隊（渠道經(jīng)理+設(shè)計師顧問），制定裝企拜訪量、簽約量、轉(zhuǎn)化率三重考核指標(biāo)； 輸出《家裝渠道合作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，涵蓋話術(shù)庫、政策模板、糾紛處理預(yù)案。 任職要求： 1、35-45歲，深耕天津家裝市場； 2、5年以上家居/家裝行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗，3年以上定制家居企業(yè)與裝修公司合作操盤經(jīng)驗； 3、具“商務(wù)談判狼性”與“資源整合格局”，能平衡短期業(yè)績與生態(tài)共建。